副省级城市,新增一“75后”市委常委

记者 郑菁菁 

军区虽将远去,但人民军队的英雄血脉将得到传承。值此之际,我们盘点这些军区曾经涌现出的英雄模范,选择其中具有代表性的英模人物,重温光辉事迹,弘扬光荣传统,为改革强军新征程上的人民军队点亮英雄之光,为广大官兵争做新一代“四有”革命军人注入来自传承的力量。娃娃抓娃娃被卡

所以结合这几点来看,袁律师认为金先生所在公司若直接解除这名员工的劳动合同或有风险。他建议单位先完善一下规章制度,操作中注意收集证据,包括本人检查、扣款凭证等,当小错积累到公司可以辞退的程度再行解雇这样就无忧了。(马永卿;崔蔚)英国首相华为自拍

新京报讯 (记者廖爱玲)昨天清晨,北京西城区宣武门西大街26号院,原国家食品药品监督管理局办公大楼门前,“国家食品药品监督管理总局”白底黑字牌匾正式挂出。这意味着这一新组建的正部级部门正式对外亮相,食品安全过去多头分段管理的“九龙治水”局面即将结束。国务院食品安全委员会办公室主任张勇出任首位国家食品药品监督管理总局局长、党组书记。邮储银行A股上市

小罗于2007年11月进入LJ公司工作,签订了期限自2007年12月26日至2010年12月6日的劳动合同。由于LJ公司地处郊区,公交不便,公司有很多职工都在公交枢纽“打黑车”至公司上班。2008年以来,公司发生了多起职工因坐黑车发生交通事故的工伤事件。LJ公司管理层认为,员工乘坐非法运营车辆会增加工伤风险,遂于2008年9月组织召开职工代表大会,通过“不允许乘坐黑车,违者以开除论处”的决议,并向全体职工公示了《关于职工乘坐非法营运车辆处罚管理办法》的单项制度。2009年4月13日上午8点30分左右,小罗乘坐非法营运车辆至公司厂区,被公司厂区警卫人员发现,警卫人员随即根据相关规定进行记录并通报主管人员。在对事件经过进行反复核对查明后,LJ公司立即按管理制度做出了对小罗予以违纪解除劳动合同的处理,并通知小罗办理相应离职手续。小罗认为,LJ公司解除劳动合同的行为无事实与法律依据,属违法解除劳动合同,遂向所在地劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁,之后因不服裁决又起诉至法院。我们应该怎么来理解用人单位制定规章制度的权限呢?笔者借本文来做个简单介绍。车潇发文

人民网北京4月21日电 (记者贾玥) 据中纪委监察部网站消息,昨日,中央纪委驻中央统战部纪检组与中央统战部联合召开党风廉政建设工作座谈会。淄博中小学停课

扫码分享到手机

  • 联通